Обнародвана е наредбата за възнагражденията в застрахователните компании

В бр. 61 от 09.08.2011 г. на Държавен вестник е обнародвана Наредба № 43 на Комисията за финансов надзор за изискванията към възнагражденията в застрахователите, в презастрахователите и в здравноосигурителните дружества.

Нормативният акт беше приет на 27 юли от КФН, като с него се определят принципите и изискванията към политиката и практиката за определяне и изплащане на възнагражденията в застрахователните, презастрахователните и здравноосигурителните дружества. Наредбата определя четири категории персонал: служители на ръководни длъжности; служители, чиято дейност е свързана с поемане на рискове; отговорния актюер, актюерите и служители, изпълняващи контролни функции; всички други служители, чиито възнаграждения са съизмерими с възнагражденията на служителите в първите две категории и чиито дейности оказват значително влияние върху рисковия профил на дружеството.

В чл. 6 от Наредбата се казва, че в политиката за възнагражденията се определя подходящ баланс между постоянните и променливите възнаграждения в зависимост от категориите персонал. Необходимо е да бъде определена и максимална горна граница на променливото възнаграждение за всяка категория персонал. Постоянното възнаграждение заема достатъчно висок дял от общото възнаграждение, което да позволява прилагането на гъвкава политика за променливото възнаграждение, включително възможност за неизплащането му, когато критериите и показателите не се покриват, както и когато е налице значително влошаване на финансовото състояние.

Променливото възнаграждение се обвързва с резултатите от дейността чрез комбинация от оценките за работата на служителя, на съответното структурно звено и на дружеството като цяло. Тези оценки обхващат период от няколко години, така че оценъчният процес да се основава на дългосрочното изпълнение на дейността и изплащането на променливите възнаграждения да е разпределено за период, отчитащ икономическия цикъл и поетите от дружеството рискове.

Компаниите трябва да приведат дейността си в съответствие с Наредбата в шестмесечен срок от влизането й в сила.