Category: Uncategorized

Булстрад Живот VIG е една от водещите компании на българския животозастрахователен пазар, с над 20 годишен успешен опит в предлагането на решения за животозастраховане, както за индивидуални, така и за корпоративни клиенти. През 2013 г. компанията стартира Здравната услуга в отговор на нарастващата нужда от по-надеждна здравна грижа, качествено здравно обслужване и повече възможности за постигане на широк спектър от медицински услуги на територията на България.

В момента компанията е номер едно на българския здравноосигурителен пазар. През 2016г. компанията отчита 18,6 млн. лв. (9.51 млн. евро) премиен приход от здравно осигуряване и 22% пазарен дял в този сегмент. Според последните данни приблизително 40 000 клиенти получават висококачествено здравно обслужване 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, съгласно здравноосигурителната грижа, осигурена от "Булстрад Живот". Това, което прави тази застраховка уникална, е качеството на услугата от една страна, а от друга – иновациите, въведени за по-голямо удобство на клиентите. През 2015 година Булстрад Живот въвежда облачната CRM система Salesforce.com. Отличително за проекта е, че платформата, позната като мощен инструмент за продажби, се прилага за обслужване на клиенти.

На база на CRM системата е разработено уникално собствено приложение за смартфони, наречено B- Assist. Този дигитален „личен асистент“ може да се инсталира от всеки потребител на здравно застраховане в Булстрад Живот. Чрез приложението потребителят може да подава директно заявки за записване на час за лекар, например. Заявките се обработват бързо и до минути човекът получава нотификация с потвърждение за дата и час при желания медицински специалист. Потвърдените часове се синхронизират с личния календар в телефона – за напомняния. Не на последно място този подход осигурява дискретност, тъй като човекът не се налага да обяснява на глас своите здравни проблеми, ако се намира в офис. Информацията за заявките от B-Assist се попълва директно в CRM системата Salseforce.

Най-голямата българска хостинг компания СуперХостинг.БГ представи редица нови възможности в своя инструмент за бързо и лесно управление на WordPress сайтове – WordPress Manager by SuperHosting. Той е наличен в контролния панел за управление на хостинг акаунтите (cPanel), предоставян от хостинг компанията и улеснява значително работата с уеб платформата WordPress. С него става още по-лесно хора без сериозни технически познания да създадат и управляват пълноценен уебсайт. Пускането на инструмента е част от цялостната политика на компанията да предложи на своите клиенти завършена хостинг услуга, която да им помогне да присъстват по най-добрия начин в интернет и да извлекат максимума от своя уебсайт.

Междувременно WordPress Manager премина успешно от етап на бета тестове към стабилна версия и е достъпен също и с предлаганите от компанията управляеми виртуални сървъри. До момента той се използва от над 12 000 уебсайта.

Какво е WordPress

Това е най-популярната система за създаване на уебсайтове и за управление на съдържанието в интернет. Тя е безплатна, с отворен код и може лесно да бъде инсталирана от всеки, без необходимост от високи технически умения. Това е и една от основните причини днес на WordPress да работят около ¼ от всички уебсайтове в световен мащаб, а броят на сайтовете в СуперХостинг.БГ, работещи с тази платформа, да надминава 50 000. Друго важно предимство е и възможността към нея да се инсталират и редица добавки (плъгини), които обогатяват нейната функционалност.

WordPress Manager by SuperHosting улеснява работата с WordPress. А новата версия на разширението, представена от компанията неотдавна, прави още по-лесно създаването на нов уебсайт. Ето някои от по-важните нововъведения:

По-лесно стартиране на уеб проект

С промените в WordPress Manager клиентите на СуперХостинг.БГ вече могат да направят нова инсталация директно в самото приложение. Това улеснява значително процеса.

По-удобен избор на теми

Темите (шаблоните) в WordPress позволяват създаването на уникална визия и добавянето на функционалности на сайта. Подобно на плъгините, темите също са достъпни безплатно или срещу малки суми, а в интернет могат да бъдат намерени хиляди. В WordPress Manager by SuperHosting са подбрани над 2000 от най-популярните и интересни теми, улеснявайки клиента при избора на визия за новия му проект. Не на последно място това увеличава и сигурността, защото елиминира възможностите той да избере тема от непроверен източник.

Повече сигурност

Използвайки WordPress Manager на СуперХостинг.БГ, клиентите могат да инсталират и конфигурират Let’s Encrypt сертификат на своя сайт директно през разширението, при това – само с броени кликове. Сертификатът добавя към сайта поддръжка на криптирания протокол https, което е от важно значение за онлайн магазини, сайтове, изискващи логин или предлагащи електронни разплащания. В разширението са добавени и допълнителни защити в менюто „Проверки за сигурност“, които увеличават сигурността на уеб проекта.

По-бърз сайт

В инструмента WordPress Manager клиентите на компанията могат да се възползват и от допълнителните модули, допринасящи за по-бързото зареждане на техните сайтове и да активират такива буквално с един клик. Скоростта на зареждане е от важно значение за всеки собственик на уеб сайт и освен за по-доброто потребителско изживяване, е предпоставка и за това, посетителите да останат по-дълго време на даден сайт и да разгледат повече информация.

Българската технологична компания Тим ВИЖЪН България ще разкаже на студенти от Шуменския университет „Епископ Константин Преславски“ какви са възможностите за реализация в сектора на системите за управление на бизнеса. Това ще стане в рамките на форума „MySuccess in Educatuon- Аз и бизнесът“, който ще се проведе на 18 май, в гр. Шумен. Българската компания за внедряване на бизнес софтуер е партньор на събитието и ще запознае участниците в него със сегмента на ERP системите и естеството на работа в него. В рамките на събитието ще се включат и студенти от други градове в Североизточна България.

„Това е един динамичен технологичен сектор, който изпитва сериозен недостиг на кадри и предлага чудесни условия за работа. Проблемът е, че нашата дейност често се бърка с тази на софтуерните компании и много млади хора си казват, че това не е за тях, защото не могат да програмират. Истината е, че консултантите по внедряване на бизнес софтуер не са програмисти, а специалисти в областта на бизнес процесите, икономиката и други сфери. Така че работата в сектора е една чудесна възможност да получавате заплата, характерна за ИТ бранша, без да се налага да програмирате. За това и за нас е особено важно да представим дейността си на студентите и предстоящото събитие в Шумен е чудесна възможност за това“ – споделя Александър Хаджидимитров, Ръководител отдел Консултанти на Тим ВИЖЪН България.

Форумът „MySuccess.bg 2017 – Аз и бизнесът“ е част от национален проект, който включва поредица от образователни форуми, насочени към студенти от цялата страна. Събитията включват тематични уъркшопи, лекции и срещи между студентите и бизнеса.

Райфайзенбанк (България) ЕАД публикува редовния си месечен икономически обзор с коментар на данните, налични към април.
Анализаторите на банката отчитат, че през февруари 2017 г. индексът на индустриалното производство се повиши до 111.1 пункта, или с 3.2% спрямо януари. В сравнение с предходния февруари той също отбеляза ръст от 3.5%. Неговата месечна динамика за последните дванадесет месеца задвижи средната му стойност за този период леко нагоре – до 114 пункта, надхвърляйки средното ниво от 113 пункта, поддържано от ноември миналата година насам.
„Годишният ръст на индекса на индустриалното производство през февруари се дължеше на увеличение в продукцията на добивната и преработващата промишленост, както и на производството на електричество, топлоенергия и газ. Ръстът на промишленото производство настъпи въпреки понижените разходи за придобиване на дълготрайни активи в промишлеността през 2016 г., макар и само с 1.6% по-малко в сравнение с предходната година“, коментира икономическият анализатор на Райфайзенбанк Емил Калчев.
От страна на строителството, през февруари темпът на спад слабо се понижи до 2.7% на годишна база (-2.8% за януари). Спадът бе следствие от солидно свиване при гражданското и инженерното строителство с 10.0%, а ръстът на сградното строителство с 3.9% не можа да преодолее този спад.
„Като цяло строителството намалява на годишна база от края на 2015 г., но със забавящ се темп от ноември 2016 г. насам. За този период гражданското и инженерното строителство монотонно се свива, поради много слабото усвояване на еврофондове – следствие от началната фаза на програмния период за финансиране по европейски програми, както и от изборната ситуация в страната“, допълни Калчев.
От своя страна, оборотът на вътрешната търговия нарасна за четвърти пореден месец през февруари на годишна база – със 7.5%. Повишение се наблюдаваше и в трите сегмента на търговията: продажбите на автомобили и мотоциклети реализираха ръст от 21.4%, оборотът на търговията на едро се ускори със 7.3%, а този на търговията на дребно нарасна с 3.2%.
Паричната статистика на БНБ отново отчита годишен ръст на кредитите – с 2.8% през февруари, движен от нарастване при кредитите към домакинствата с 4.5% и на кредитите към нефинансови предприятия с 1.8%. По-слабият ръст на кредитите към нефинансовите предприятия се дължеше на по-песимистични очаквания на бизнеса, който планира по-малко инвестиции през 2017 г
През февруари относителният дял на лошите и преструктурирани кредити (без овърдрафт) бе 20.2%, като се задържа приблизително на нивото си от януари, което бе относително високо (20.1%). В рамките на кредитите към нефинансови предприятия този дял беше по-значителен (24.5%), докато при кредитите към домакинствата – по-малък (14.8%).

Oбщо 270 000 данъчни декларации от физически лица са приети към момента в страната. От тях 112 000 са подадени по електронен път, подписани с ПИК или електронен подпис, съобщава сайтът PixelMedia.bg.

60 500 от подалите до този момент са декларирали доходи от наем на движимо и недвижимо имущество, а 118 000 – от трудови правоотношения. Близо 60 000 от подалите досега декларации са ползвали данъчни облекчения, като по този начин те ще платят общо със 17 млн. лв. по-малко данъци.

Остават още 10 дни за подаване на декларациите за доходите на физическите лица от 2016 г. Тази година той изтича на 2 май, тъй като 30 април е неделя, а 1  май е почивен ден.

Най-лесно и бързо формулярите могат да се подадат по електронен път, за което вече не се изисква задължително електронен подпис. За целта обаче е необходим персонален идентификационен код – ПИК, който се издава безплатно в офис на НАП.

Един от лидерите в световното презастраховане прогнозира ръст на глобалната застрахователна индустрия до 2018 г., съобщава сайтът Insmarket.bg.  Според германския презастраховател Munich Re, по-добрите икономически перспективи в САЩ и на много от развиващите се пазари ще компенсират негативните фактори, като например спадът на растежа на китайския пазар. В по-дългосрочен план развиващите се пазари в Азия ще имат най-голям потенциал за растеж и техният дял от първичната застрахователна премия се очаква да бъде равен на този на Западна Европа през следващите няколко години.
Като цяло международният първичен застрахователен сектор ще нарасне средно с 4,5% на годишна база (3,0% в реално изражение, т.е. коригиран спрамо инфлацията) през 2017-та и 2018 г. Докато премийният приход вероятно ще нарасне само номинално тази година, очаква се малко по-голям реален растеж от 3,0% през 2018 г.
Премиите в застрахователния сектор са в пряко съответствие със световната икономика, която се очаква да постигне реален растеж от 2,9% през 2017 г. и 3,1% през 2018 г. Така прогнозният ръст на премиите ще бъде малко по-висок от този през 2016 г. и значително ще надвишава средния темп на растеж от почти 2% за последните десет години.

Според Михаел Менхарт, главен икономист в Munich Re, "икономиките на много от развиващите се пазари, като Бразилия, а дори и Русия, са белязани от значително възстановяване. Това води до увеличаване на нарастването в общото застраховане. В по-голямата част от индустриализирания свят – в еврозоната, САЩ и Япония – търсенето е подкрепено от солидна икономическа основа. При животозастраховането ръстът ще е по-малък заради ниските лихвени нива. Като цяло перспективите за растеж на застрахователите изглеждат малко по-светли в световен мащаб".

Общото застраховане: с по-слаб ръст

Имущественото застраховане ще нарасне средно с 4,0% (почти 2,5% в реално изражение) през тази и следващата година. Предвиденият коригиран спрямо инфлацията растеж ще бъде около половин процент под икономическия растеж в световен мащаб. Развиващите се пазари в Азия и все по-често и регионът на MENA (Близкия Изток и Северна Африка) ще регистрират най-силен ръст, докато темпът на растеж на европейските пазари естествено ще бъде по-малък, сочат прогнозите. Наблюдателите изтъкват различни причини за по-слабия темп на растежа в общото застраховане. В отговор на нарастващия натиск в редица индустриализирани страни компаниите от застрахователната индустрия постоянно развиват своите бизнес модели, предлагат нови продукти, търсят иновативни канали за продажба и заедно с това изграждат концепции за покриването на нови рискове (като кибератаки) и за информационната глобализация.

По-голям ръст в животозастраховането

Ръстът в животозастраховането се очаква да бъде генериран от пазарите в Азия и Латинска Америка, които се очаква да нараснат средно с над 4,5% (3,0% в реално изражение) – малко повече от икономическия растеж. Развиващите се азиатски пазари ще отбележат по-слаб растеж в сравнение с миналогодишния извънреден ръст в Китай, но все пак той ще значително над 10% в реално изражение. В Латинска Америка премиите в животозастраховането вероятно ще нараснат с почти 8,5% (над 6,5% в реално изражение) през тази и следващата година.
Перспективите в индустриализираните страни продължават да бъдат неясни заради постоянно ниските лихвени нива и е силно вероятно растежът да не достигне икономическия ръст. Ръстът на премиите на развиващите се пазари обаче почти напълно ще компенсира умереното развитие в индустриализираните страни.

Дългосрочна перспектива: увеличаване на пазарния дял на развиващите се пазари

Високият темп на растеж на развиващите се пазари ще играе все по-голяма роля на международната застрахователна сцена. Очакванията са делът на тези пазари да нарасне в общия обем от 20% през 2016 г. на 47% до 2025 г. Повишаването на стандарта на живот и увеличаване на нуждите от застрахователно покритие са двата основни фактора, които допринасят за това.
Ако лихвените нива в индустриализираните страни отбележат ръст, това може да съживи сегмента на животозастраховането и при тях.
Очаква се до 2025 г. пазарният дял на развиващите се пазари в Азия да нарасне до 21,4% в сравнение с тези в Западна Европа (24,5%). Северна Америка ще остане ясно начело с 27,8%, сочат още прогнозите.

Централна и Източна Европа

Пазарите в Централна и Източна Европа, които понастоящем представляват около 1,6% от глобалния първичен застрахователен портфейл, също ще генерират по-висок темп на растеж в сравнение със западните пазари. Според оценките на Munich Re, средният темп на нарастване на инфлацията в региона ще се увеличи от 3,4% през 2016 г. на 4% през 2017 г. и 4,2% през 2018 г.
Общозастрахователният пазар в Централна и Източна Европа ще регистрира темп на растеж, коригиран с инфлацията, от 3,7% и 3,9% през 2017 г. и 2018 г., отбелязвайки значително по-добра динамика от западните пазари, които ще нараснат с около 1,5%.
За животозастраховането разликите ще бъдат още по-големи, като западните пазари ще отбележат спад от 1,3% през 2016 г., а пазарът на ЦИЕ ще се увеличи с 4,6%.
За 2017 г. и 2018 г. Munich Re очаква за западните пазари годишен темп на растеж от около 1,1%, докато в региона на ЦИЕ животозастраховането ще нарасне с до 5% на година.

Fintech компанията Paysera България организира първите събития от поредица „Как да развиете успешно своя бизнес?“  в гр. Благоевград и гр. Враца. Това съобщава сайтът Fintech.bg

В рамките на проявите бизнесмени от двата региона се срещнаха лично с представители на Paysera България и Финансова Група SIS, с чието партньорство се организират срещите.

С представянето на Paysera системата, търговците се убедиха, че тя е отлична алтернатива на високите банкови такси за международни преводи и че разплащанията им вече може да са по-изгодни, бързи и сигурни. В партньорство с Финансова група SIS, бизнес срещи ще се проведат и в Пловдив, Пазарджик, Варна, Велико Търново, Кюстендил и др.

Нараства броят на чуждестранните проекти за внедряване на бизнес софтуер, осъществени от български екипи. Това отчитат от консултантската компания Тим ВИЖЪН България, която през последните месеци е реализирала редица проекти в чужбина и отчита ръст в запитванията както от западноевропейски страни, така и от бързо развиващи се пазари в Близкия Изток. Разговори с други български консултанти по внедряване на бизнес софтуер показват, че и при тях има засилване на интереса от чужбина.

„В рамките на 2016 и началото на 2017 година екипът ни реализира ERP и СRM проекти за компании, опериращи в Гърция, Сърбия, Франция, Норвегия, Великобритания, Канада и Обединените Арабски Емирства. В някои случаи това е станало след успешно внедряване на сходни софтуерни решения в българското подразделение на съответната компания, докато в други контактът е директно с чуждестранното звено. На база на ръста, който се наблюдава както при нас, така и при други участници в сектора, можем да твърдим, че дейностите по консултации и внедряване на бизнес софтуер са новия бързо-развиващ се аутсорсинг сегмент у нас“ – споделя Росен Караиванов, Управител на Тим ВИЖЪН България.

Системите от клас ERP (Enterprise Resource Planning) представляват комплексни софтуерни решения, които управляват всички аспекти от функционирането на едно предприятие. Съответно консултантските компании, внедряващи такива решения по същество не са софтуерни фирми, макар че често разполагат с програмисти и създават собствени програмни продукти. Те обединяват в себе си ноухау и експертиза както в областта на технологиите, така и на мениджмънта, бизнес процесите, счетоводството и други сфери. За разлика от софтуерните компании обаче, които от години работят за чуждестранни възложители, ERP консултантите до скоро бяха концентрирани главно върху българския пазар. Засилващият се интерес към тяхното ноухау от чужбина означава, че в България вече има още един сегмент, който може да внася свежи капитали в икономиката ни и да се конкурира успешно на международните пазари.

„Очаквам тази тенденция да се засилва занапред. През последните месеци имаме нови запитвания от чужбина, включително от логистична компания в Белгия, недоволна от услугите, които получава от местните внедрители на MS Dynamics NAV. В момента работим и по запитване от Саудитска Арабия“ – добави управителят на Тим ВИЖЪН България.

Българската уеб агенция Грайнд Уеб Студио разработи първата по рода си платформа, прогнозираща кои недвижими имоти предстои да бъдат пуснати в продажба през следващите няколко месеца, информира технологичният сайт PixelMedia.bg. Тя се нарича SmartScope и е създадена за едноименната британска онлайн компания. Платформата за прогнозиране на пазара на практика обединява някои от най-иновативните технологични сегменти – машинното обучение и изкуствения интелект, обработката на големи масиви от данни (т.нар. big data) и др.

SmartScope е създадена конкретно за пазара на недвижими имоти. Тя е базирана на „облачна“ архитектура и има мощен алгоритъм за машинно обучение (т.нар. machine learning), чрез който анализира данни за хиляди променливи отнасящи се до домакинствата във Великобритания. На база на това тя може да прогнозира с висока степен на прецизност кои домакинства има най-голяма вероятност да продадат своите имоти през следващите 180 дни. Това от своя страна позволява на фирмите от бранша да увеличат значително процента на сключените сделки от всичките си обаждания към потенциални клиенти.

„Уеб технологиите отдавна не са просто създаване на работещи сайтове. През последните години секторът се променя динамично под влиянието на сегменти като машинното обучение, виртуалната реалност и обработката на големи масиви от данни. Това прави проектите много по-комплексни и по-интересни. Нашият екип се стреми още от сега да се позиционира в тези области и фактът, че бяхме избрани за реализирането на един от най-големите и иновативни проекти в сферата на недвижимите имоти в Европа, какъвто е SmartScope, е показателен за успеха ни“ – споделя Ивайло Кармазов, съосновател на Грайнд Уеб Студио. Компанията е сред най-успешните български уеб агенции със стотици интернет проекти в България, Великобритания, САЩ и други страни, а сред клиентите й са имена като Google, американският телеком AT&T, застрахователното дружество Generali и много други.

Платформата SmartScope е част от бързо развиващия се технологичен сегмент Predictive Marketing (прогнозен маркетинг), който позволява на компаниите да използва различни показатели, за да прогнозират поведението на клиентите и възможността да вземат решение за покупка в бъдеще.

Средната работна заплата е нараснала от 878 лв. през 2015 г. до 962 лв. по предварителни данни за 2016 г., информира сайтът Insmarket.bg. Основен принос за това има частният сектор, при който средната работна заплата се увеличи по-бързо (с 10.5%) и от 863 лв. през 2015 г. достигна 954 лв. през 2016 г., докато общественият сектор регистрира по-нисък ръст (от 6.4%) и размер от 985 лв. през изминалата година, при ниво от 926 лв. през предходната 2015 г. Това заяви директорът на Института за социални и синдикални изследвания Любен Томев при представянето на част от изводите в Годишния доклад по доходите на КНСБ.

Процесът на сближаване на работните заплати в двата сектора се дължи, от една страна – на ограничителната политика на правителството по отношение ръста на заплатите в обществения сектор, но от друга – и на силната конкуренция, на която бе поставен частният сектор в България от общия европейски трудов пазар. Под този натиск и при дефицита на работна сила (особено на квалифицирана) той бе принуден да реагира с адекватно пазарно поведение и да увеличи заплатите. При това трябва да се има предвид, че преструктурирането в заетостта продължи и през 2016 г., като броят на наетите в частния сектор нарастна с над 15 хил. души (или с 0.9%), докато заетостта в обществения сектор се сви с над 6 хил. души (минус 1.2%), сочат данните на института.

В отраслов разрез по-голям ръст в заплащането на труда през 2016 г. отбелязват ниско платените отрасли, като напр. "Преработваща промишленост” (11.2%), "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” (14.2%), "Хотелиерство и ресторантьорство” (12.3%). Някои от водещите като равнище на средна работна заплата отрасли регистрират значително по-слаби ръстове – "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” (2.2%), "Добивна промишленост” (2.1%), "Финансови и застрахователни дейности” (5.1%).

Силно се откроява едно изключение – секторът "Създаване и разпространение на информация и творчески продукти, далекосъобщения”, който е лидер в заплащането на труда, бележи и сравнително висок ръст от 10.4% през изминалата година.

Сектори с традиционно силно синдикално присъствие показват значителни различия в динамиката на нарастване на работните заплати – "Транспорт, складиране и пощи” (9.0%) "Държавно управление” (8.6%), "Образование” (5.9%), "Хуманно здравеопазване и социална работа” (10.5%), заяви Любен Томев.

Според ИССИ отрасъл "Строителство” продължава негативната тенденция след 2008 г., където броят на наетите намалява общо с 52%, загубени бяха близо 125 хил. работни места.  Динамично развитие отбелязват редица икономически дейности от сферата на услугите, като "Хотелиерство”, "Застраховане и презастраховане”, "Юридически и счетоводни услуги”. Но истински бум в заетостта с постоянен тренд през последните 5 години регистрират "Дейности в областта на информационните технологии” (кумулативен ръст на наетите с 56.2% през 2016 г. спрямо 2011 г.) и "Информационни услуги” (със 73.3%), като в същото време се увеличава и заплащането на труда в тях – съответно с 44.7 и 30.4% за аналогичния период.

В горния диапазон на заплащане на труда – със средни заплати над 1.2 пъти от средната за страната са 26 икономически дейности. Водещите "топ 5” в този диапазон за 2016 г. са – "Информационни технологии” (3002 лв.), "Въздушен транспорт” (2807 лв.), "Застраховане, презастраховане и допълнително пенсионно осигуряване” (2072 лв.) "Финансови услуги” (1717 лв.) и "Информационни услуги” (1695 лв.).

Като "ниско платени работници” (със заплати под 67% от средната за страната) могат да бъдат определени работещите в: Рибно стопанство (542 лв.); Производство на облекло (595 лв.); Кожарска и кожухарска промишленост (547 лв.); Производство на дървен материал (574 лв.); Производство на мебели (615 лв.);    Събиране, отвеждане и пречистване на отпадъчни води (553 лв.); Ресторантьорство (518 лв.); Ветеринарно-медицинска дейност (584 лв.); Дейности по охрана и разследване (549 лв.); Дейности по обслужване на сгради и озеленяване (560 лв.); Медико-социални грижи с настаняване (615 лв.); Социална работа без настаняване (605 лв.); Ремонт на компютърна техника, на лични и домакински вещи (644 лв.); Други персонални услуги (553 лв.).

Общо в тях през 2016 г. са били наети 329 728 души, или 15.8% от всички наети лица по трудово или служебно правоотношение.

В регионален разрез се наблюдават твърде значими различия в равнището на заплащане на труда и в динамиката на повишаване на средната работна заплата, сочат още данните на ИССИ.

Най-високи средни равнища на заплатите се регистрират в София – столица (1302 лв.), Стара Загора (940 лв.), Варна (923 лв.), Враца (904 лв.) и София – област (893 лв.). Като правило големите областни центрове формират и по-високи нива на заплащане, но изключения има и в двете посоки – Русе изостава значително от топ-листата на високите средни работни заплати, докато Враца е на четвърта позиция в нея. Важен фактор, който влияе върху размера на средната работна заплата по области, е наличието на сруктуроопределящи фирми и предприятия в тях с нива на заплащане далеч над средното за страната (примерно АЕЦ "Козлодуй” в област Враца).
Темповете на нарастване на средната работна заплата по области за 2016 г. варират от 1.9% за София – област до 14.9% за Хасково. Прави впечатление, че области със сравнително ниска средна работна заплата са сред водещите по темп на нарастване на заплатите – Видин, Ловеч, Монтана, Велико Търново, Разград, Добрич, Търговище, Перник, Благоевград, Кърджали. Това ги приближава до средната работна заплата за страната с около 1-2 п.п.